Intérêt de l'alternance

« Avant le contrat,  je prends le jeune en stage, très bonne solution pour vérifier sa motivation et sa capacité à supporter ce travail. »

Mathieu, Gérant de construction de maison individuelle

Connaissez-vous ces contrats ?

Contrat d’apprentissage

  • Recruter et former en alternance un jeune ou un adulte ;
  • Transmettre et pérenniser les savoir-faire spécifiques à l’entreprise ;
  • Relation tripartite : CFA, apprenti salarié, employeur ;
  • Conclu en CDD, ou en CDI apprentissage ;
  • Permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (titre ou diplôme).

Contrat de Professionnalisation

  • Intégrer de nouveaux collaborateurs et les former aux métiers de l’entreprise au travers d’un parcours sur mesure ;
  • Accéder à l’emploi (pour les bénéficiaires les moins qualifiés) ;
  • Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés ;
  • Transmettre des savoir-faire spécifiques de l’entreprise ;
  • Relation bipartite : employeur, alternant salarié ;
  • Conclu en CDD ou en CDI apprentissage ;
  • Permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (titre ou diplôme).

Une relation gagnant-gagnant

L’entreprise…

N

Pourvoir ses besoins en compétences par des recrutements adaptés, et les former aux métiers et à la culture de l’entreprise ;

N

Pérenniser son activité et dynamiser les équipes ;

N

Valoriser les compétences, favoriser le maintien et l’évolution dans l’emploi des salariés ;

N

Anticiper les évolutions technologiques et organisationnelles et qualifier les salariés concernés ;

N

Anticiper les départs en retraite et assurer la transmission des savoir-faire spécifiques à l’entreprise ;

N

Bénéficier d’avantages financiers.

L’alternant salarié

N

Renforcer ses compétences en alternant la théorie et la pratique ;

N

Favoriser son insertion et son évolution professionnelle ;

N

Acquérir un diplôme, un titre, une qualification professionnelle reconnue ;

N

Percevoir un salaire maintenu pendant les périodes en centre de formation ;

N

Bénéficier d’un accompagnement de l’entreprise (tuteur) ;

N

80% des alternants diplomés en emploi dans les 6 mois.