
Connaissez-vous ces contrats ?
Contrat d’apprentissage
- Recruter et former en alternance un jeune ou un adulte ;
- Transmettre et pérenniser les savoir-faire spécifiques à l’entreprise ;
- Relation tripartite : CFA, apprenti salarié, employeur ;
- Conclu en CDD, ou en CDI apprentissage ;
- Permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (titre ou diplôme).
Contrat de Professionnalisation
- Intégrer de nouveaux collaborateurs et les former aux métiers de l’entreprise au travers d’un parcours sur mesure ;
- Accéder à l’emploi (pour les bénéficiaires les moins qualifiés) ;
- Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés ;
- Transmettre des savoir-faire spécifiques de l’entreprise ;
- Relation bipartite : employeur, alternant salarié ;
- Conclu en CDD ou en CDI apprentissage ;
- Permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (titre ou diplôme).